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法規內容

法規名稱: 外交部訂定財團法人法授權規定事項辦法
公發布日: 民國 108 年 02 月 01 日
修正日期: 民國 110 年 01 月 22 日
發文字號: 外條法字第11025500170號 令
法規體系: 外交部
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第一條   本辦法依財團法人法(以下簡稱本法)第九條、第十九條
         第三項第六款、第二十一條第三項、第二十四條第三項、
         第六十一條第二項及第六十三條第三項規定訂定之。
第二條   本法第九條第一項規定所稱財團法人捐助財產之最低總額
         為新臺幣三千萬元。
         前項捐助財產之現金總額比率不得低於百分之五十。
第三條   本法第十九條第三項第六款規定之其他投資項目,除其他
         法令另有規定外,指以下列方式之一辦理者:
一、財團法人依其內部程序經董事會通過,報外交部(以下簡稱
    本部)核定之投資項目。
二、財團法人依其經本部核定之內部作業規定或程序所為之財產
    運用。 
        前項各款財團法人投資總額不得逾法院登記之財產總額二分
        之一。
第四條   本法第二十一條第三項規定所稱一定金額為新臺幣九千萬
         元。    
第五條   民間捐助財團法人在法院登記之財產總額達新臺幣一億元
         以上者,應建立內部控制及稽核制度,報本部備查;經本
         部依本法第六十三條第一項指定之民間捐助財團法人在法
         院登記之財產總額達新臺幣三千萬元以上者亦同。
         政府捐助財團法人應建立內部控制及稽核制度,報本部核
         定。
         第一項財團法人及在法院登記之財產總額達新臺幣三千萬
         元以上之政府    
         捐助財團法人,其財務報表應經會計師查核簽證,並應訂
         定誠信經營規範。
第六條   財團法人應本於廉潔、透明及負責之經營理念,制定以誠
         信為基礎之政策,並建立良好之內部治理與風險管控機制
         ,以創造永續發展之經營環境。
         財團法人應依前項之經營理念及政策,於誠信經營規範中
         訂定具體誠信經營之作法及防範不誠信行為方案(以下簡
         稱防範方案),包括作業程序、行為指南及教育訓練等。
第七條   財團法人訂定防範方案時,應分析業務範圍內具較高不誠
         信行為風險之活動,並加強相關防範措施。
         財團法人應就下列行為中與其業務有關者,採取合理必要
         之防範措施:
一、行賄、收賄及洗錢防制。
二、提供非法政治獻金。
三、不當慈善捐贈或贊助。
四、提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
五、侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產
    權。
六、產品及服務於研發、採購、製造、提供或銷售時直接或間
    接損害消費者或其他利害關係人之權益、健康與安全。
第八條   財團法人依第六條規定訂定作業程序及行為指南,應具體
         規範董事、監察人、執行長或相當該等職務之人及其他從
         業人員執行業務應注意事項,其內容至少應包括下列事項
         :
一、提供或接受不正當利益之認定標準。
二、提供合法政治獻金之處理程序。
三、提供正當慈善捐贈或贊助之處理程序及金額標準。
四、避免與職務相關利益衝突之規定,及其申報與處理程序。
五、對業務上獲得之機密及商業敏感資料之保密規定。
六、對涉有不誠信行為之供應商、客戶及業務往來交易對象之規
    範及處理程序。
七、發現違反誠信經營規範之處理程序。
八、對違反者採取之紀律處分。
第九條   財團法人得視需要對董事、監察人、執行長或相當該等職
         務之人及其他從業人員舉辦教育訓練與宣導,並可邀請與
         財團法人從事業務往來行為之相對人參與,使其充分瞭解
         誠信經營之決心、政策、防範方案及違反不誠信行為之後
         果。
第十條   財團法人應建立具體檢舉制度,並應確實執行,其內容至
         少應涵蓋下列事項:
一、建立並公告內部獨立檢舉信箱、專線,供內部及外部人員使
    用。
二、檢舉案件受理、調查過程、調查結果及相關文件製作之紀錄
    與保存。
三、檢舉人身分及檢舉內容之保密。
四、保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置之措施。
第十一條  財團法人應明定違反誠信經營規範之懲戒與申訴制度,並
          即時於該財團法人內部網站揭露違反內容、日期及處理情
          形等資訊。
第十二條  政府捐助財團法人之董事、監察人或其他職務為軍公教人
          員兼任者,其兼職費之支給,除法規另有規定外,依軍公
          教人員兼職費支給表規定辦理;董事、監察人非為軍公教
          人員兼任者,其兼職費之支給,得比照軍公教人員兼職費
          支給表規定辦理。
          前項兼職費支給基準,應報本部核准。其變更時,亦同。
          政府捐助財團法人之董事長與其他從業人員之薪資,應衡
          酌設置性質、規模、人員專業性、責任輕重、民間薪資水
          準及專業人才市場供需等因素,於不超過中央部會特任首
          長待遇範圍內,訂定薪資支給基準,報本部核准。其變更
          時,亦同。
          政府捐助財團法人對於其董事長與其他從業人員之獎金及
          其他相當於獎金之給與,應訂定支給項目、對象、數額及
          條件之管理規範,報本部核准。管理規範變動時,亦同。
          經本部依本法第六十三條第一項指定之民間捐助財團法人
          準用第一項至第四項規定。
第十三條  為確保財團法人之正常運作及健全發展,本部應依本法、
          本法授權訂定之法規及其他法令規定辦理各項事務之檢查
          或查核。
          本部對於政府捐助財團法人之業務與財務運作狀況及投資
          情形,應定期以書面或其他方式查核,由本部各業管單位
          辦理,每三年至少實地查核一次。
          前項檢查或查核項目至少應涵蓋人事管理、財務管理、績
          效評估及法規遵循;查核之結果應由本部各業管單位對外
          主動公開。
          本部得視需要對民間捐助財團法人進行查核。查核方式以
          書面查核為主,必要時,得進行實地查核。
          第二項及第三項規定,於經本部依本法第六十三條第一項
          指定之民間捐助財團法人準用之。
第十四條  本辦法自發布日施行。